flamingo 21.10.2015

Хочу, чтобы на работу как на праздник, а в город, как домой.

flamingo 21.10.2015

Рабочие места и достойная заработная плата. А многие ли компании могут похвастаться таким достижением? Не думаю. Взять, к примеру, Чебоксары. Городок почти полумиллионный, зарплата средняя небольшая, организаций — море.
О том, что на работу идешь, как на праздник, можно услышать лишь от редких сотрудников (да такая ситуация наверное везде по стране).
Поэтому, когда ты вдруг попадаешь на какой-нибудь островок счастья, удобства и благополучия — становишься с одной стороны дикарем, с другой – королем.
Попробую объяснить фактами.
Итак, объявление: ждем вас на день открытых дверей. Распространила его одна из фирм, которая не на слуху, но существует — КОМПАНИЯ «КЕЙСИСТЕМС». Пригласила компания на этот день родственников и друзей своих сотрудников. Категория посетителей – 0+.
И устроили они для всех настоящий праздник.
Рассказывает об этом празднике Светлана, мама одного из сотрудников компании.

——————————————————-
Не могу не поделиться своими впечатлениями посещения КОМПАНИИ «КЕЙСИСТЕМС». 17 октября КОМПАНИЯ «КЕЙСИСТЕМС» устроила День открытых дверей для членов семьи сотрудников. Я с гордостью признаюсь, что в этой фирме работает мой сын!
И этот субботний день стал запоминающимся, для тех, кто посетил КЕЙСИСТЕМС, ПРИЧЕМ взрослым и детям.
Начну сначала: очень дружелюбно и приветливо нас встретили девушки сотрудники фирмы.

IMG_4248

IMG_4253

Момент первый: если театр начинается с вешалки, то и здесь вот никак нельзя не отметить РАЗДЕВАЛКУ. Очень уютные, оборудованные по европейским стандартам комнаты, где без толкучки и тесноты мы разделись, учитывая, что мы были с детьми. Кругом зеркала….Эх, вот не сфоткала к сожалению я ….
Момент второй: пока все собирались, мы смогли ознакомиться с рабочими местами сотрудников. За каждым рабочим столом висели шарики и фото сотрудника, кто сидит на этом месте. Конечно, мы очень быстро нашли НАШ РАБОЧИЙ СТОЛ.
Дети могли посидеть и «поработать за папиным компом»!!!!!!!!! Был игральный стол для детей: каранадаши, краски, пластилин. Наш малыш успел слепить для папы подарок и оставить на рабочем столе! А еще был самый настоящий клоун!

IMG_4251

К моему удивлению, я еще и заметила фото коллеги, с которой работали в одной организации.
Поверьте, я очень порадовалась за нее. Работать в такой фирме – это КРУТО! Здесь все сделано для того, чтобы не было текучести кадров!

IMG_4252

Момент третий: Для комфорта и удобства гостей разбили по группам, назначив за каждой группой экскурсовода. Нас водили по отделам, а сотрудники рассказывали, чем они занимаются.

IMG_4260

Мало того, мы даже принимали участие в «разработке программ и сдаче отчетов». Труднопонимаемые термины о деятельности фирмы «Разработка, внедрение и сопровождение автоматизированных систем в области государственных и муниципальных финансов, государственных и муниципальных закупок, администрирования неналоговых доходов, государственного и муниципального финансового контроля» нам стали понятны с первой минуты.
Детям очень понравился «городок КЕЙСИСТЕМС из Лего» с паровозиком, который останавливался на каждой функциональной станции.

IMG_4255

IMG_4250

Мешок с шоколадными денежками тоже нам сразу стал понятен.

IMG_4257

IMG_4256

Мы разгадывали ребусы – угадали все слова: хранение, внедрение, разработка…

IMG_4254

Сдавали отчеты за регионы России…

IMG_4259

Все было супер КЛЕВО

Была и мгновенная фотосушка!

IMG_4262

IMG_4263

Заключительным этапом нашего экскурса был буфет. Здесь тоже нас побаловали вкусняшками…
Сами сотрудники показывали и рассказывали, какие традиции заведены в коллективе, что есть кофе-паузы, места психологической разгрузки с видом на город и т.д.

IMG_4264

Вот так и хочется сказать генеральному директору КОМПАНИИ «КЕЙСИСТЕМС» Алексею Матросову — Вы молодец! И большое спасибо всем сотрудникам, кто сделал это знакомство с компанией просто незабываемой!
———————————
От себя добавлю, что микроклимат в организации и коллективе – это залог успеха и продвижения. И если ты – руководитель, твоя задача – создавать и поддерживать такой комфорт, чтобы у работников всегда была мотивация остаться работать именно здесь.

в центре внимания Вернуться на главную

цитата дня В сентябре во всех образовательных учреждениях необходимо провести учения с детьми на случай эвакуации и возникновения чрезвычайных ситуаций
Алексей Ладыков
цифра дня 700 протоколов за нарушение правил посадки и высадки пассажиров составлено в Чебоксарах с начала года